Mee op expeditie
Alexander de Grote. James Cook. David Livingstone, Abel Tasman… Ze hadden allemaal een droom, een doel. Ook jij en jouw management team hebben die in zich. Bewust of onbewust. Dromen en doelen zijn de basis voor de expeditie die we samen met je plannen. Om vervolgens met durf samen te doen.
Wij gaan als sherpa met je mee op de reis van verandering en ontwikkeling binnen jouw organisatie. Nieuwe wegen verkennen en – mogelijk – geschiedenis schrijven.
Het pad dat we bewandelen is het pad dat bij jouw organisatie past. Slenteren of pas-op-de-plaats mag, zolang het een doel dient. Een tussensprint – meters maken – is soms ook nodig. Elke verandering heeft z’n eigen leercurve.
Wil je jouw organisatie verbeteren?
Verspreid innovatie dan als een olievlek.
Zo’n olievlek kun je sturen én inwrijven. Bottom up en top down. Daarvoor worden medewerkers opgeleid tot change agents (veranderkundigen) op het gebied van Lean, Six Sigma, Agile, Scrum of Holacracy. Dat is maatwerk in theorie en praktijk.
Iedereen wordt geleid door een persoonlijk ontwikkeltraject, waarbij – naast het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en gedrag – organisatiedoelen en teambuilding steeds centraal staan.
Tijdens jullie avontuur zullen we waar nodig samen bedrijfsprocessen herzien en verbeterprojecten opstarten.
Langzaam aan zal kwaliteitsdenken in alle lagen van de organisatie een begrip worden. Rugzakken worden gevuld, zodat de change agents de volgende expeditie zelf kunnen leiden. Want leren, ontwikkelen én innoveren stopt nooit.
In dat proces steekt de Barefoot sherpa waar nodig de handen uit de mouwen en steunt management en medewerkers bij vraagstukken. Hij helpt de blik steeds weer naar buiten te richten. Want daar doe je het als organisatie voor. Klanten, de maatschappij, een betere wereld.
Durf jij je pad blootvoets te lopen?
